Существует множество причин, по которым компании или предприятия могут выбрать миграцию поставщиков услуг email-маркетинга. Всегда можно учесть рост и расширение организации как стимул для этой миграции. Потребность в автоматизации, улучшенная маркетинговая аналитика, а также улучшенные показатели доставки электронной почты также являются возможными движущими факторами. Данные о телефонных номерах Грузии Для email-маркетологов эти провайдеры предлагают платформу для использования услуг email-маркетинга и учетных записей электронной почты. Каждый email-маркетолог должен иметь достаточные знания о том, на что обращать внимание, прежде чем выбирать подходящего поставщика услуг email-маркетинга. Для эффективной миграции от одного поставщика услуг email-маркетинга (ESP) к другому также необходима адекватная информация. Это касается большого объема планирования.
Ниже приведено руководство, подробно описывающее, как это сделать:
- Оцените свою позицию
- Создавайте краткосрочные и долгосрочные планы
- Просмотрите документы, которые необходимо перенести.
- Списки адресов электронной почты
- Текущие и прошлые электронные письма
- Содержание и шаблоны электронных писем
- Изображения
- Автоматизация и интеграция
- Базы данных и отчеты
- Предмиграционная практика
1. Оцените свою позицию
Организации должны смотреть внутрь себя, эффективная миграция подразумевает учет текущих кампаний, документов, показателей электронной почты, KPI и процессов. Соберите отзывы от ваших членов об их опыте работы с текущим ESP. Главное — выяснить, что в настоящее время работает , что нет и как внести улучшения.
Внутренние проверки в компаниях, а также весомый вклад каждого члена команды помогут понять, какие стратегии следует внедрить новому поставщику услуг email-маркетинга.
2. Составьте краткосрочные и долгосрочные планы
Поскольку этот переезд можно рассматривать как средство достижения цели, для миграции должна быть определенная причина и поставленная цель.
Сначала определите и разделите свои цели на две части:
- Полное руководство по LinkedIn Campaign Manager
- Долгосрочные, которые длятся 12 месяцев и более.
Это те цели, которые вы будете использовать для общения с вашей командой по адаптации после завершения миграции.
3. Просмотрите документы или данные, которые необходимо перенести.
Вот тут-то все и начинает усложняться: перемещение ценных данных упрощает вам задачу по их восстановлению на новом ESP.
Вот список данных, которые вам понадобятся для ускорения этого процесса.
Списки адресов электронной почты
Распространенной практикой является экспорт списков контактов в новые адреса электронной почты. Список контактов компании должен поддерживаться с гигиеной списка, реализованной до миграции. Списки контактов, сегментация и существующая структура данных должны быть разработаны и определены до перемещения.
Также важно сохранить все атрибуты и соглашения об именовании перед импортом и сопоставлением их с новым ESP . ej ведет При переносе списков электронной почты не забывайте о списках отписок, жалобах на спам, а также о жестких и мягких адресах возврата.